企業が求めるスキル
スキルシート(職務経歴書)の業務内容には下記の記載があると好評価!
※使用言語やOS、DBなどは別で記載
・単体、結合、総合の経験
・テスト計画書の作成経験
・テスト設計書(仕様書)の作成経験
・テスト項目、テストケースの作成経験
・テスト実施の経験
・テスト評価の経験
・テストフレームワークの使用経験(Selenium、Jest、JUnitなど)
テストの業務参考例はこちら:https://snome.jp/engineer/test1
例)
生保向け契約管理システムのテストメンバーとして参画し、テスト計画〜実施(単体結合総合)まで担当。計画書はゼロから作成し、設計レビューも経験。単体・総合、打鍵なども実施。開発者だけでなく、ユーザー視点での設計・実施ができたことは評価いただけた。
テストエンジニアとQAエンジニアの違い
テストエンジニアは単体テスト、結合テスト、システムテストなどのテスト工程でテストを計画し実施。QAエンジニアは完成した製品が実運用に耐えられる品質であることを保証。
テストエンジニアの仕事はテスト工程にスコープが当たっているのに対し、QAエンジニアは製品の品質管理全体にスコープが当たっている。また、品質管理にはテスト計画の策定やテストケースの作成、テスト実施、テスト結果の分析の他、品質方針や品質基準の策定、プロジェクトマネジメント、プロセス改善などが含まれる。
テストエンジニアはテスト工程に関わり、QAエンジニアは品質管理全体に関わる。
ただし、テストエンジニアとQAエンジニアの仕事には重なる部分もあるため、両者を明確に区分していない企業もある。
スキルシートの相談をしたい方は下記のフォームからお待ちしてます!
https://www.jasst.jp/symposium/jasst17tohoku/pdf/S5.pdf
テストエンジニアとしてキャリアを積み重ねて見えてきたこと
~ なにを変え、なにを変えなかったか ~
株式会社アカツキ
山本 久仁朗